Compétences requises
Pilotage de projet MOESuivi budgétaire et planningAnimation d'instances de gouvernanceÉtudes de faisabilité et cadrageGestion de backlog et rédaction de user storiesCoordination de la recetteAccompagnement au changementGestion des risquesCommunication et animation d'équipesMaîtrise d'outils de projet (JIRA
Description du poste
Contexte de la mission : Le domaine Santé et Prévoyance Individuel cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau chef de projet. Celui-ci devra intervenir sur les projets de la feuille de route en priorité et potentiellement sur le programme stratégique individuel.
Missions principales :
- ◆Piloter les projets en prenant en charge le suivi des travaux projet et des différents chantiers
- ◆Préparer, participer et animer les instances projet
- ◆Suivre le budget, périmètre, calendrier et qualité
- ◆Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement
- ◆Piloter les études de faisabilité (cadrage, présentation aux instances de gouvernance, pilotage des chantiers, consolidation des chiffrés, réservation des CAF)
- ◆Partager les spécifications et/ou les US de la backlog, les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs
- ◆Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog
- ◆Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale
- ◆Coordonner la recette
- ◆Coordonner l'accompagnement au changement des utilisateurs
- ◆Suivre l'avancement des livrables
- ◆Gérer les risques projets et remonter les alertes
Profil recherché :
- ◆Expérience réussie en tant que Chef de projet MOE, idéalement dans le secteur santé/prévoyance
- ◆Maîtrise des méthodes de pilotage de projet (budget, planning, qualité, risques)
- ◆Capacité à animer des instances de gouvernance et à présenter devant des comités
- ◆Aptitude à cadrer des projets, définir le périmètre et structurer en chantiers
- ◆Compétence en gestion de backlog et rédaction de spécifications/user stories
- ◆Sens de l'écoute et capacité à travailler en étroite collaboration avec les métiers
- ◆Aptitude à conduire le changement et accompagner les utilisateurs
- ◆Bonnes compétences en communication et rédaction
- ◆Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle
- ◆Connaissance des outils de suivi de projet (JIRA, MS Project, etc.)