Compétences requises
BOARDDéveloppement BOARDGestion de projetPilotage de projetConduite du changementGestion financièreManagement
Description du poste
Contexte de la mission : Maintenir en conditions opérationnelle l'application BOARD, et prendre en charge les demandes d'évolutions et les développements BOARD.
Expertises spécifiques : Compétences en développement BOARD.
Description :
- ◆Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…).
- ◆Il pilote l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…).
- ◆Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers.
- ◆Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets.
- ◆Est responsable de toutes les décisions importantes.
- ◆Valide la recette définitive du ou des projets.
- ◆Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin.
- ◆Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances.
- ◆Prépare et pilote la conduite du changement.
- ◆Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).
- ◆Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…).